Código de Ética Golin

Os princípios que norteiam a Metalúrgica Golin

A Metalúrgica Golin é reconhecida em seu segmento como empresa ética e como referência em qualidade e inovação.

Desde sua fundação tem como princípios a transparência, o comprometimento com seus colaboradores, clientes e parceiros.

Mais que uma empresa, os produtos e serviços Golin são uma marca de confiança e seriedade.

A função de um código de conduta, a exemplo de nossos manuais internos, não está apenas na redação de um texto que seja distribuído em nosso nome. Mas em informar, formar e inspirar todos os envolvidos em nossos processos. Ainda mais, deixar claro nosso posicionamento diante de questão tão importante e espinha dorsal de todas as nossas relações.

1.Missão, Visão e Valores 2.Objetivos 3.Compliance

1.1 Missão
(Por que existimos)

“Manufaturar produtos de aço e prestar serviços de qualidade, satisfazendo às expectativas dos acionistas, clientes, colaboradores e parceiros, contribuindo para o desenvolvimento econômico da sociedade”

1.2 Visão
(Onde queremos chegar)

“Ser para os clientes a melhor solução em atendimento nos segmentos que atuamos, com qualidade, agilidade e custo competitivo.”

1.3 Valores
(Como me comporto)

Foco em Resultados e Melhoria Contínua
Satisfazer o Cliente
Trabalhar em Equipe, com Ousadia, Agilidade e Responsabilidade
Manter a Ética, a Transparência, sempre Valorizando as Pessoas e a Segurança
Responsabilidade Social e Respeito ao Meio Ambiente

Sendo a transparência ponto fundamental em nossos processos, buscamos através do Código de Ética e Conduta Golin, reunir as principais orientações para a condução da empresa. Com objetivo de definir com clareza os valores que norteiam as ações da organização no âmbito institucional, no tangente a nossos colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros explicitando nossa Missão, Visão e Valores.

Este Código é de cumprimento obrigatório. Sendo de extrema importância que todos saibam e cumpram a filosofia que disciplina e orienta o comportamento dos membros desta organização.
Condutas contrárias podem levar à aplicação de medidas disciplinares.
Seguir a lei é um dever de todos nós, assim como agir com integridade e honestidade em todos os assuntos, assumindo responsabilidade por nossas ações.

3.1 O que se espera dos Gestores?

A Metalúrgica Golin espera que seus Gestores disseminem e promovam a cultura de ética e conformidade. Os mesmos devem sempre ser exemplos de conduta para seus liderados.

Como Gestor você deve:

Assegurar que as pessoas sob a sua liderança entendam suas responsabilidades em relação ao Código de Ética e Conduta e a todos os procedimentos pertinentes da área;
Criar um ambiente agradável no qual os colaboradores se sintam à vontade para levantar dúvidas e questões;
Sempre atuar para impedir violações do Código ou da Lei por parte dos seus liderados;
Levar em consideração a conduta e o cumprimento em relação ao Código ou a outras políticas da empresa ao avaliar seus colaboradores.

3.2 O que se espera dos Colaboradores?

A Metalúrgica Golin espera que todos da sua equipe entendam e cumpram as diretrizes descritas neste código, e que sempre utilize o bom senso e a honestidade em suas ações.

Se tiverem dúvidas sobre algum tipo de conduta, utilizem estes parâmetros e perguntem a si mesmos:

Isto vem de encontro com as regras descritas no Código?
É ético, ou, está correto?
É legal?
Refletirá bem para mim e para a empresa?
Caso não tenha confiança não adote a conduta, e peça orientação à sua gerência ou liderança, ou até mesmo ao Recursos Humanos.