4.1. No exercício ético corporativo 

Ao operar dentro dos padrões éticos Golin, temos o objetivo de dirigir esta empresa com transparência e integridade, cultivando a credibilidade junto a nossos acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, legislação e a sociedade em geral, visando sempre alcançar o crescimento e a rentabilidade com sustentabilidade.

Por esta razão a Metalúrgica Golin compromete-se a:

  • Buscar o equilíbrio do relacionamento entre a Alta Administração (Conselhos de Administração e Diretorias) e a participação dos acionistas, tendo como objetivo alinhar as estratégias da empresa com os interesses de todas as partes interessadas;
  • Registrar seus relatórios e balanços de modo correto e sólido, disponibilizando sua documentação com inteira transparência aos interessados e aos órgãos públicos competentes;
  • Promover negociações honestas e justas, sem fazer uso de vantagens indevidas;
  • Realizar uma comunicação transparente, facilmente compreensível e acessível a todos os membros da organização;
  • Manter uma relação com seus concorrentes com honestidade e respeito, adotando regras explícitas de concorrência leal e competitiva;
  • Fornecer garantias institucionais e proteger a confidencialidade de todos os envolvidos, com intuito de preservar direitos e proteger a neutralidade das decisões;
  • Exercer e promover o cumprimento deste Código de Ética e Conduta;

 4.2 Segurança das pessoas acima de tudo

 Saúde e segurança são de responsabilidade de todos. Enquanto a empresa investe em equipamentos, recursos, desenvolvimento de padrões e treinamentos, os colaboradores devem cumprir todas as leis, políticas, práticas e procedimentos de segurança.

O respeito à vida e a integridade das pessoas é o princípio ético primordial. Guiam o cuidado com a qualidade de vida, a saúde e a segurança.  A Metalúrgica Golin tem como filosofia proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os membros de nossa equipe se sintam confiantes para desempenhar suas funções. Este é o motivo pelo qual priorizamos a vida acima de qualquer outro objetivo.

Em relação a este Valor a Golin compromete-se a:

  • Garantir segurança e saúde no trabalho, disponibilizando para isso todos os equipamentos necessários;
  • Instruir os colaboradores, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar, no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
  • Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
  • Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho;
  • Dar conhecimento aos colaboradores de que serão passíveis de punição ao descumprir as ordens de serviço expedidas;
  • Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;
  • Identificar e corrigir as tarefas feitas em desacordo com os critérios de segurança adequados para garantir a nossa segurança, de nossos colegas e equipes;
  • Possuir instalações de acordo com as leis, em especial as de segurança do trabalho e meio ambiente.
  • Manter a segurança do local de trabalho resolvendo as diferenças profissionais de maneira respeitosa e profissional, sem atos de violência, ameaça, coação ou intimidação.

 Em relação a este Valor o Colaborador compromete-se a:

  • Relatar situações inseguras que tenham identificado e buscar a resolução das mesmas;
  • Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela empresa;
  • Usar o EPI fornecido pela empresa;
  • Se responsabilizar pela guarda, conservação e higienização dos EPI’s;
  • Comunicar qualquer alteração que o torne impróprio para o uso;
  • Ser agente da promoção de um ambiente adequado para a realização dos trabalhos diários;
  • Não ingerir bebidas alcoólicas e jamais desempenhar funções profissionais sob o efeito do álcool. Não usar e/ou portar drogas, bem como permanecer no local de trabalho em estado alterado pelo uso de entorpecentes ou portando armamento;
  • Seguir as orientações de segurança do posto de trabalho. Somos responsáveis pela manutenção de um ambiente de trabalho livre de riscos ou perigos para a saúde;
  • Executar as funções que lhes são atribuídas de forma segura utilizando adequadamente todos os equipamentos de proteção individual e operar as máquinas e equipamentos de acordo com as instruções de segurança;
  • Agir de forma rápida e imediata para manter a segurança, quando um risco ou um perigo inesperado surgir.

 4.3 Meio Ambiente

Para atingir a sustentabilidade, agirmos de modo a preservar e manter o meio ambiente, com atitudes ecologicamente corretas. Promovendo a qualidade de vida e harmonia do meio ambiente com as pessoas. Nos comprometemos a buscar as melhores práticas como: não poluir a água, separar o lixo, evitar desastres ecológicos através da responsabilidade ambiental.

Acreditamos que desenvolvimento sustentável significa crescimento econômico garantindo a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social para o presente e gerações futuras.

Em relação a este Valor a Metalúrgica Golin compromete-se a:

  • Realizar diagnóstico ambiental, de saúde e segurança do trabalho, visando identificar a adequar a planta industrial às normas, e atendimento as Legislações aplicáveis;
  • Comprometer-se de forma pessoal em relação a sustentabilidade. Utilizando de forma racional a eletricidade, o uso consciente de água e reciclando;
  • Definir as metas ambientais a serem cumpridas, estabelecendo prioridades e prazos para a aplicação, de acordo com os equipamentos e instalações existentes, localização e condições econômico financeira da empresa;
  • Identificar e reduzir o impacto ambiental. Planejar novos projetos e construções, visando a preservação do cenário, fauna, flora e cultura locais;
  • Minimizar os riscos de impactos ambientais negativos;
  • Adotar, em todos os procedimentos administrativos e operacionais, os “3R” da consciência ambiental: Reduzir, Reutilizar e Reciclar. Incluindo um quarto “R”, de Repensar, o que significa refletir sobre nossos atos de consumo e os impactos que eles provocam sobre nós mesmos, a economia, as relações sociais e a natureza.

Em relação a este Valor o colaborador compromete-se a:

  • Ser consciente de como as suas ações impactam o meio ambiente;
  • Relatar quaisquer perigos para a saúde e segurança ambiental;
  • Assegurar que os fornecedores e outros parceiros de negócios da empresa estejam empenhados em seguir as leis ambientais e de direitos humanos;
  • Participar ativamente de nossos programas e iniciativas para melhorar as comunidades em que atuamos e a preservação do meio ambiente;
  • Em caso de greve, zelar pela integridade física das pessoas, pelo patrimônio da empresa e o meio ambiente;
  • Ajudar no desenvolvimento sustentável das regiões onde a organização atua conservando e protegendo o meio ambiente de acordo com a legislação ambiental;
  • Denunciar as situações de risco e agressões à natureza.

4.4 Integridade com todos os envolvidos

 Agir com integridade é fazer o que é correto, refletir e agir de maneira positiva e honesta sobre tudo o que acontece ao nosso redor.

A Metalúrgica Golin adota esta filosofia como um dos pilares que regem seus negócios.

4.4.1 – Colaboradores: pessoas respeitadas e comprometidas.

Respeito aos que atuam em nosso ambiente e com os quais atuamos é indispensável. Comprometimento é enfrentar os objetivos da organização como se fossem os seus.

Estes são valores de extrema importância para a Metalúrgica Golin, os mesmos são conquistados com a participação ativa de cada um de nós.

A Metalúrgica Golin prega que cada membro de sua equipe trate o próximo com Respeito e Dignidade, e repudia qualquer tipo de abuso ou assédio, seja ele moral, sexual ou discriminatório em seu ambiente de trabalho.

Definição Assédio Moral

É a exposição da pessoa a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

O assédio Moral pode tomar as seguintes formas:

  • Ofensas Verbais
  • Tratamento Humilhante ou ameaça

Definição de Assédio Sexual

Assédio sexual é definido como uma investida não desejada de natureza sexual, exposição de material inapropriado ou qualquer outra conduta inapropriada, verbal ou física, de natureza sexual no ambiente de trabalho.

Definição de Discriminação

A discriminação ocorre sempre em que a pessoa seja sujeita a tratamento menos favorável por motivo social, racial, religioso dentre outras situações.

  • Todos os membros da organização devem evitar piadas, apelidos ou qualquer referência ofensiva em relação a: raça, cor, idade, sexo, religião, lugar de origem, deficiência e orientação sexual.
 4.4.2 Privacidade de dados pessoais

Respeitamos a privacidade de nossos colaboradores, obtemos e utilizamos informações pessoais na medida em que são necessárias a gestão do negócio, conformidade com as leis e regulamentos. Colaboradores que utilizam informações pessoais de outros somente podem fazer uso profissional das mesmas.

 4.4.3 – Relações com os Fornecedores e Prestadores de Serviços

A Metalúrgica Golin visa sempre ter um relacionamento honesto e duradouro com seus fornecedores e terceirizados.

Devemos tratar todas as partes com as quais nos relacionamos com a mesma integridade e respeito com que queremos ser tratados.

Por esta razão a Metalúrgica Golin e seus Colaboradores comprometem-se a:

  • Disponibilizar para os prestadores de serviços, quando em atividade em nossa empresa, as mesmas condições saudáveis e seguras no trabalho dos nossos colaboradores;
  • Selecionar e contratar fornecedores e prestadores de serviços baseando-se em critérios estritamente profissionais, tendo como fatores para determinar a escolha de parcerias: necessidade, preço, qualidade, reputação e legalidade. Colaboradores nunca devem negociar com fornecedores ou terceirizados em troca de vantagens pessoais ou em benefício de outrem;
  • Exigir das empresas prestadoras de serviços todas as documentações mensais que se destinam a verificação da conformidade da mesma com as obrigações legais;
  • Requerer das empresas prestadoras de serviços que seus colaboradores respeitem os princípios éticos e os compromissos de conduta definidos neste Código, enquanto durarem os contratos;
4.4.4 Relações com os Clientes

Os clientes são a razão da existência da organização e ter a sua preferência e fidelidade é o objetivo primordial da Metalúrgica Golin.

Uma postura ética, com honestidade e transparência é essencial para o relacionamento duradouro com o cliente.

Por este Valor a Metalúrgica Golin e seus colaboradores comprometem-se a:

  • Ofertar nossos produtos de maneira verdadeira e direta. Colaboradores nunca devem anunciar algo que não poderá ser cumprido;
  • Oferecer produtos de qualidade, com um padrão de atendimento eficiente e transparente, visando atender as necessidades individuais de nossos clientes;
  • Reparar possíveis perdas ou prejuízos ao cliente, decorrentes de danos causados sob nossa responsabilidade, com máxima agilidade e cumprimento de prazos;
  • Cumprir prazos que foram acordados com exatidão e responsabilidade, a fim de estabelecer uma parceria confiante com o cliente;
4.4.5 Relações com os Concorrentes

A Metalúrgica Golin adota uma filosofia de competir de maneira honesta e justa. Nossos colaboradores devem respeitar o trabalho dos nossos concorrentes, não utilizando de maneira anticompetitivas e enganosas informações sobre seus produtos ou serviços, a fim de tirar proveito nas negociações.

 São exemplos de condutas anticompetitivas:

  • Combinação de preços;
  • Divisão de clientes e mercados;
  • Recusa de vendas.

Vivemos em um mundo globalizado, onde todos se beneficiam de um mercado livre e sem fronteiras, preservar a competição entre os concorrentes e proibir um comércio desleal é o intuito de diversas legislações e regulamentos no mundo.

 Por esta razão devemos seguir as seguintes diretrizes aqui estabelecidas:

  •  Os colaboradores da Metalúrgica Golin nunca devem estar envolvidos em práticas anticompetitivas, a fim de usufruir em benefício próprio ou da organização. Devendo evitar situações que pareçam compor violações legais;
  • Não se envolver em atividades ilícitas para obter informações competitivas. Isso inclui fraude, escuta telefônica, invasão de computador, invasão de privacidade, adulteração ou ameaças dentre outros.
  • Um colaborador que possua contatos no setor de atuação ou participe de reuniões em associações comerciais ou industriais (entre outros ambientes que conviva com integrantes do nosso ramo de atuação), deve estar ciente das obrigações contidas neste Código de Ética e Conduta no tópico Relações com os Concorrentes.

4.4.6 Relações com o Governo e pagamentos indevidos

A Metalúrgica Golin visa à honestidade e o cumprimento de todas as exigências legais e compromissos financeiros, contribuindo com a sua parte em prol do desenvolvimento do país.

A corrupção prejudica a sociedade de diversas formas, causando problemas em todos os âmbitos sociais, políticos e econômicos.

 Por este Valor a Metalúrgica Golin compromete-se a:

  • Acatar e contribuir com fiscalizações e controles do poder público;
  • Nunca utilizar recursos ou bens da empresa para conceder benefícios, fazer pagamentos ilegais ou indevidos a representantes do governo, clientes ou a outros terceiros;
  • Recusar apoio e contribuição para partidos políticos ou campanhas políticas de candidatos a cargos eletivos;
  • Recusar qualquer tipo de corrupção e propina, mantendo procedimentos formais e legais, sobre eventuais infrações que possa ocorrer;
  • Contratar empresas prestadoras de serviços que estejam cumprindo com todas as obrigações legais destinadas. Sendo que todas as decisões de contratação deverão ser pré-aprovadas pelo jurídico da empresa.
  • Atuar de modo a contribuir para o desenvolvimento econômico, ambiental, social e tecnológico do país.
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