Autoconhecimento e realização na carreira e vida pessoal pessoal

Ao desenvolver o autoconhecimento e ampliar a sua consciência, tem grandes chances de ser mais feliz em sua carreira e na vida como um todo. Ao ter clareza sobre a sua personalidade, sobre o que lhe motiva e desafia, o profissional poderá gerir sua carreira de forma mais assertiva.

Quando o profissional não se conhece bem, corre o risco de fazer escolhas pouco alinhadas ao que faz sentido para ele. Ocasionando quase sempre, insatisfação e angústia. Ao desenvolver o autoconhecimento e ampliar a sua consciência, tem grandes chances de ser mais feliz em sua carreira e na vida como um todo.

Ao ter clareza sobre a sua personalidade, sobre o que lhe motiva e desafia, o profissional poderá gerir sua carreira de forma mais assertiva. Ao traçar planos e metas, perceberá sentido em tudo o que fizer e, assim, poderá se sentir mais engajado na busca pela realização dos seus sonhos e anseios em geral.

Uma boa dica para perceber se seus planos e metas condizem com quem você é, ou com o que almeja para a sua vida, é procurar o alinhamento entre seus objetivos e seus valores.

Na empresa e a gestão

“A gente aprende em todos os lugares, ao longo de toda a vida. É importante continuar com brilho nos olhos para a aprendizagem, e uma das áreas que precisamos desenvolver é a educação emocional”. A frase é da consultora Jamile Coelho. Durante o Festival de Inovação e Cultura Empreendedora (FICE), evento organizado por Época NEGÓCIOS, Pequenas Empresas & Grandes Negócios e Valor Econômico, Jamile falou sobre a importância do autoconhecimento e da inteligência emocional, seja para a vida pessoal, seja para a carreira.

“Precisamos entender nosso potencial, e isso inclui tanto nossas habilidades e talentos quanto as fragilidades e desafios”, afirma ela. “No ambiente de trabalho, esse autoconhecimento te permite perceber que ninguém é melhor do que ninguém, que cada pessoa tem seu estilo e sua forma de colaborar”. Entender a sua equipe, inclusive, ajuda os gestores a alocar os profissionais para as funções em que eles terão o melhor desempenho. “O autoconhecimento também estimula a colaboração, porque você entende que aquilo que é a minha fragilidade é a sua habilidade”.

Outro ponto importante da inteligência emocional, diz Jamile, é a capacidade de aprender com as crises e entendê-las como momentos de oportunidade. Para isso, é preciso desconstruir nossos medos.

Ao longo das nossas vidas, afirma ela, recebemos crenças limitantes de todos os grupos dos quais fazemos parte (escola, família, amigos). Isso, explica Jamile, causa distorções no que realmente somos – principalmente pelo medo de errar. “A gente precisa aceitar melhor o erro, o medo é muito cultuado na nossa vida. Passamos metade da vida construindo medos, e a outra metade os descontruindo”.

Nessa caminhada, acontecem, inevitavelmente, as crises. “Esses são os momentos em que você sai da zona de conforto e se vê obrigado a olhar para dentro de si mesmo e resgatar sua essência”, afirma. “Nesses momentos de dor, sempre há um aprendizado, porque é quando nos reconectamos com o que a gente realmente é. É quando podemos nos reinventar”.

Fontes:

https://www.ibmec.br/noticias/importancia-do-autoconhecimento-para-construcao-e-gestao-da-carreira

https://epocanegocios.globo.com/FICE/noticia/2018/12/importancia-do-autoconhecimento-para-sua-vida-profissional.html

 

Projeto RH GOLIN

Amanda S.C. Fernandes – Gerência RH
Luciana Germano – Conteúdo Institucional
Márcia Borlenghi – Design, revisão e curadoria conteúdo cultural

Posts Relacionados

Nenhum resultado encontrado.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Preencha esse campo
Preencha esse campo
Digite um endereço de e-mail válido.

Menu