A Importância do treinamento…

…como diferencial de desenvolvimento para a empresa e os colaboradores Golin.

Estamos na era do conhecimento, das mudanças, da busca pelo diferencial. Com a revolução digital, nos tornamos mais exigentes, a sociedade se modificou, globalizou, avançou.

No mês de Janeiro iniciamos o Curso de Metrologia e Kaizen. Douglas, da Qualidade, com apoio do Jonas (Capa Verde), são os multiplicadores que ministram o treinamento em Metrologia.

Realizado internamente, o curso tem por objetivo desenvolver competências comportamentais, que auxiliem os colaboradores a desempenhar suas atividades de forma mais eficaz. O resultado é crescimento tanto para o colaborador quanto para a Golin, através de novos conhecimentos adquiridos.

A Golin considera o treinamento um investimento que propicia aos profissionais bem treinados, a melhoria na produtividade, além de importante diferencial para a empresa.

Junto aos gestores, se coloca o RH em apoio a esta importante função de diagnosticar a necessidade de melhoria dos processos, aumento da qualidade de vida de nossos colaboradores, e diferencial competitivo no atendimento de nossos clientes. Ao identificar a necessidade e propor um novo treinamento, temos como objetivo o crescimento do colaborador em cultura e conhecimento profissional; da empresa que se coloca no mercado cada vez mais competitivo, de forma desenvolvida e comprometida, elevando continuamente seus níveis de qualidade; e da sociedade que se beneficia dos resultados.

Demos início a um ciclo importante de treinamentos. Abaixo duas fotos de nossos colaboradores em um Curso de Metrologia ocorrido em Janeiro/2017.

E acompanhe, traremos na coluna Qualidade, o que é Kaizen e 5s, conceito e definição. Até lá.

 

Projeto RH GOLIN

Amanda S.C. Fernandes – Gerência RH
Luciana Germano – Conteúdo Institucional
Márcia Borlenghi – Design, revisão e curadoria conteúdo cultural

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